Ejercicio resuelto de Organización de la empresa · Economía

JARAPALEX S.A. es una pyme dedicada a la confección y venta de trajes y uniformes en Extremadura, y está ubicada en Cañaveral. Actualmente, los socios se plantean cambiar su proyecto de empresa, ya que la competencia se está quedando con gran parte de su mercado y atraviesan una pequeña crisis.

Uno de los socios, Carlos Caos, considera que su mayor problema está en la organización de sus recursos humanos. Ayúdele definiendo qué es un organigrama y los diferentes tipos, según su forma, entre los que puede elegir. [1 punto]

$\mathbf{\text{Uno}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{socios,}}\mathbf{\text{Carlos}}\mathbf{\text{Caos,}}\mathbf{\text{considera}}\mathbf{\text{que}}\mathbf{\text{su}}\mathbf{\text{mayor}}\mathbf{\text{problema}}\mathbf{\text{est}}\acute{\mathbf{\text{a}}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{organizaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{sus}}\mathbf{\text{recursos}}\mathbf{\text{humanos.}}\mathbf{\text{Ay}}\acute{\mathbf{\text{u}}}\mathbf{\text{dele}}\mathbf{\text{definiendo}}\mathbf{\text{qu}}\acute{\mathbf{\text{e}}}\mathbf{\text{es}}\mathbf{\text{un}}\mathbf{\text{organigrama}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{diferentes}}\mathbf{\text{tipos,}}\mathbf{\text{seg}}\acute{\mathbf{\text{u}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{su}}\mathbf{\text{forma,}}\mathbf{\text{entre}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{que}}\mathbf{\text{puede}}\mathbf{\text{elegir.}}\mathbf{\text{[1}}\mathbf{\text{punto]}}$

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa formal de la empresa. Muestra las unidades o departamentos que la componen, las personas que los dirigen, las relaciones de autoridad y dependencia entre ellos y los canales de comunicación establecidos. Sirve para que cada trabajador sepa de quién depende y ante quién responde, y para detectar duplicidades o vacíos en el reparto de tareas.

Según su forma, los organigramas se clasifican en cuatro tipos:

Vertical: los niveles jerárquicos se ordenan de arriba abajo, con la dirección en la cúspide y las unidades subordinadas debajo. Es el más frecuente y el que mejor destaca la jerarquía.

Horizontal: los niveles se ordenan de izquierda a derecha, con la dirección a la izquierda. Al no colocar a nadie por encima de nadie, resta importancia visual a la jerarquía y resalta las funciones.

Radial o concéntrico: la dirección ocupa el centro y las unidades se disponen en círculos sucesivos alrededor. Destaca la importancia de los niveles centrales.

Circular: variante del anterior en la que las unidades se sitúan sobre circunferencias completas en torno al centro; se usa poco, porque es el más difícil de leer.