Ejercicio resuelto de Organización de la empresa · Economía

Pregunta 6. Explique en qué consiste el principio de división del trabajo y qué relación tiene con la productividad.

$\mathbf{\text{Pregunta}}\mathbf{\text{6.}}\mathbf{\text{Explique}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{qu}}\acute{\mathbf{\text{e}}}\mathbf{\text{consiste}}\mathbf{\text{el}}\mathbf{\text{principio}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{divisi}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{del}}\mathbf{\text{trabajo}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{qu}}\acute{\mathbf{\text{e}}}\mathbf{\text{relaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{tiene}}\mathbf{\text{con}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{productividad.}}$

El principio de división del trabajo consiste en descomponer el proceso productivo en tareas simples y separadas, y en asignar cada una de ellas a trabajadores distintos, de modo que cada persona no realiza el producto completo sino que se especializa en una parte del proceso. Es uno de los principios organizativos clásicos, descrito ya por Adam Smith con su ejemplo de la fábrica de alfileres.

Su relación con la productividad es directa: la división del trabajo la aumenta. Al repetir una única tarea, el trabajador adquiere destreza y rapidez; se elimina el tiempo que se perdía al cambiar de una actividad a otra; y las tareas simplificadas pueden apoyarse en herramientas y máquinas especializadas. Por todo ello, con los mismos factores se obtiene una producción mayor. Como contrapartida, la especialización extrema puede provocar monotonía y desmotivación, lo que obliga a la empresa a cuidar la organización y la rotación de tareas.