Ejercicio resuelto de Organización de la empresa · Economía

Explique en qué consiste el modelo funcional de estructura organizativa (0,5 puntos). Represéntelo gráficamente (0,5 puntos).

$\mathbf{\text{Explique}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{qu}}\acute{\mathbf{\text{e}}}\mathbf{\text{consiste}}\mathbf{\text{el}}\mathbf{\text{modelo}}\mathbf{\text{funcional}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{estructura}}\mathbf{\text{organizativa.}}\mathbf{\text{[0,5}}\mathbf{\text{puntos]}}$

Una estructura organizativa funcional es una manera de organizar una empresa en la que los trabajadores se agrupan por sus conocimientos en departamentos especializados, correspondientes a las diferentes áreas funcionales de la empresa: producción, marketing, finanzas, recursos humanos.

En esta estructura la alta dirección se encarga de planificar y tomar las decisiones al más alto nivel. Esta forma de organización clarifica las relaciones que existen entre los diferentes departamentos, y en ella es la especialidad, y no la jerarquía, la que promueve las decisiones: cada responsable manda sobre lo que sabe.

$\mathbf{\text{Repres}}\acute{\mathbf{\text{e}}}\mathbf{\text{ntelo}}\mathbf{\text{gr}}\acute{\mathbf{\text{a}}}\mathbf{\text{ficamente.}}\mathbf{\text{[0,5}}\mathbf{\text{puntos]}}$



La dirección general ocupa el vértice y de ella dependen, en un mismo nivel, las cuatro áreas funcionales. Los empleados cuelgan de las cuatro a la vez, y no de un único superior: eso es lo que distingue al modelo funcional del lineal, porque cada trabajador recibe órdenes del especialista de cada función.