Ejercicio resuelto de Organización de la empresa · Economía

Pregunta 5. Explique qué es la organización formal de la empresa.

$\mathbf{\text{Pregunta}}\mathbf{\text{5.}}\mathbf{\text{Explique}}\mathbf{\text{qu}}\acute{\mathbf{\text{e}}}\mathbf{\text{es}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{organizaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{formal}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{empresa.}}$

La organización formal es la estructura intencional de la empresa: la que la dirección diseña y establece de manera oficial para alcanzar los objetivos. En ella están definidos los puestos de trabajo y las tareas de cada uno, los departamentos en que se agrupan, los niveles jerárquicos y las relaciones de autoridad y dependencia, así como los canales oficiales de comunicación y coordinación.

Es, por tanto, una estructura planificada y conocida por todos: se plasma en documentos como el organigrama, y cada miembro de la empresa sabe cuál es su función, de quién depende y con quién debe coordinarse. Los individuos deben ajustar su actividad a ella. La organización formal convive con la organización informal, que surge espontáneamente de las relaciones personales y no está diseñada por la dirección.