Ejercicio resuelto de Organización de la empresa · Economía

Explique el concepto de organigrama empresarial. Represente un organigrama funcional. [1 punto]

$\mathbf{\text{Explique}}\mathbf{\text{el}}\mathbf{\text{concepto}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{organigrama}}\mathbf{\text{empresarial.}}\mathbf{\text{[0,5}}\mathbf{\text{puntos]}}$

El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa. Muestra de un vistazo los departamentos o unidades en que se divide, las personas o cargos que están al frente de cada uno, las relaciones de autoridad y dependencia entre ellos y los canales por los que circula la comunicación formal. Debe ser sencillo, claro y estar actualizado, porque solo recoge la organización formal, la establecida por la dirección, y no las relaciones personales espontáneas que forman la organización informal.

$\mathbf{\text{Represente}}\mathbf{\text{un}}\mathbf{\text{organigrama}}\mathbf{\text{funcional.}}\mathbf{\text{[0,5}}\mathbf{\text{puntos]}}$

En el modelo funcional la empresa se divide en áreas según la función que desempeñan, y cada área está dirigida por un especialista. Su rasgo distintivo es que los empleados dependen a la vez de varios jefes, uno por cada función, de modo que no se respeta el principio de unidad de mando:



De la dirección general cuelgan las cuatro áreas funcionales —administración, recursos humanos, ventas y producción— y de las cuatro a la vez cuelgan los empleados, que reciben instrucciones del especialista de cada función. Esa es la diferencia con el modelo lineal, en el que cada empleado dependería de un único superior.