Ejercicio resuelto de Organización de la empresa · Economía

Definición de organización formal de la empresa. [0,5 puntos]

$\mathbf{\text{Definici}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{organizaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{formal}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{empresa.}}\mathbf{\text{[0,5}}\mathbf{\text{puntos]}}$

La organización formal es la estructura de relaciones, funciones y niveles jerárquicos que la dirección de la empresa establece de manera deliberada y oficial para alcanzar los objetivos previstos.

Es una organización planificada: define qué tareas corresponden a cada puesto, quién depende de quién, cuáles son los canales de comunicación y cómo se coordinan los departamentos. Está documentada y se representa gráficamente mediante el organigrama.

Se distingue de la organización informal, que surge de manera espontánea de las relaciones personales y de afinidad entre los trabajadores y que no está diseñada por nadie. Las dos conviven en toda empresa, y la dirección debe procurar que la informal no entre en conflicto con la formal.