Ejercicio resuelto de Organización de la empresa · Economía

Organización formal. [0,5 puntos]

$\mathbf{\text{Organizaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{formal.}}\mathbf{\text{[0,5}}\mathbf{\text{puntos]}}$

La organización formal es la estructura de puestos, funciones, departamentos y niveles jerárquicos que la dirección de la empresa establece de manera deliberada y oficial para alcanzar los objetivos previstos.

Es una organización planificada: determina qué tareas corresponden a cada puesto, quién depende de quién, cuál es la autoridad y la responsabilidad de cada nivel y por qué canales circula la información. Está documentada y se representa gráficamente mediante el organigrama.

Convive con la organización informal, que nadie diseña y que surge espontáneamente de las relaciones personales, las afinidades y los intereses compartidos de los trabajadores, con sus propios líderes y sus propios canales de comunicación. La dirección debe procurar que ambas no entren en conflicto, porque la informal puede reforzar o entorpecer el funcionamiento de la formal.