Ejercicio resuelto de Recursos humanos · Economía · 2020

Pregunta 3. Pepa, directora de recursos humanos de una conocida empresa, acaba de poner anuncios en medios sociales y ha acudido a bases de datos de empleo y a asociaciones profesionales de titulados universitarios para buscar personas expertas en contabilidad que puedan incorporarse a la empresa. En el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos, ¿cómo se llama a este proceso? Justifique su respuesta.

$\mathbf{\text{Pregunta}}\mathbf{\text{3.}}\mathbf{\text{Pepa,}}\mathbf{\text{directora}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{recursos}}\mathbf{\text{humanos}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{una}}\mathbf{\text{conocida}}\mathbf{\text{empresa,}}\mathbf{\text{acaba}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{poner}}\mathbf{\text{anuncios}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{medios}}\mathbf{\text{sociales}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{ha}}\mathbf{\text{acudido}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{bases}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{datos}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{empleo}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{asociaciones}}\mathbf{\text{profesionales}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{titulados}}\mathbf{\text{universitarios}}\mathbf{\text{para}}\mathbf{\text{buscar}}\mathbf{\text{personas}}\mathbf{\text{expertas}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{contabilidad}}\mathbf{\text{que}}\mathbf{\text{puedan}}\mathbf{\text{incorporarse}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{empresa.}}\mathbf{\text{En}}\mathbf{\text{el}}\acute{\mathbf{\text{a}}}\mathbf{\text{mbito}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{Direcci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{Recursos}}\mathbf{\text{Humanos,}}\mathbf{\text{¿c}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{mo}}\mathbf{\text{se}}\mathbf{\text{llama}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{este}}\mathbf{\text{proceso?}}\mathbf{\text{Justifique}}\mathbf{\text{su}}\mathbf{\text{respuesta.}}$

Este proceso se denomina reclutamiento. Se trata de la fase de la gestión de los recursos humanos cuyo objetivo es identificar y atraer un conjunto suficiente de personas candidatas adecuadas para cubrir un puesto de trabajo vacante, entre las cuales se elegirá después, en la fase de selección, a la más idónea.

Se justifica porque lo que hace Pepa es exactamente captar candidaturas: los anuncios en medios sociales, las bases de datos de empleo y las asociaciones profesionales son fuentes de reclutamiento externo, con las que la empresa busca personas expertas fuera de su propia plantilla. Todavía no está evaluando ni eligiendo entre candidatos, por lo que no se trata de la selección, sino de la etapa previa de reclutamiento.