Ejercicio resuelto de Economía · 2025

Explicar los aspectos positivos y negativos de la internacionalización de las empresas. [1 punto]

$\mathbf{\text{Explicar}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{aspectos}}\mathbf{\text{positivos}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{negativos}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{internacionalizaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{las}}\mathbf{\text{empresas.}}\mathbf{\text{[1}}\mathbf{\text{punto]}}$

La internacionalización es el proceso por el que una empresa extiende su actividad más allá de las fronteras de su país de origen, ya sea mediante la exportación, mediante acuerdos con socios locales o mediante la inversión directa en filiales productivas, que es la forma que da lugar a la empresa multinacional.

Sus aspectos positivos son los siguientes.

Para la empresa que se internacionaliza, permite superar la limitación de un mercado interior saturado y encontrar demanda para una capacidad productiva que en su país ya no podría colocar; alcanzar economías de escala al producir en series mayores, con la consiguiente reducción del coste unitario; diversificar el riesgo entre países cuyos ciclos económicos no coinciden, de modo que una crisis local no arrastra a toda la empresa; acceder a materias primas, a tecnología o a mano de obra en mejores condiciones; y prolongar la vida de productos ya maduros en su mercado de origen llevándolos a países donde aún están en fase de crecimiento.

Para el país de destino, la llegada de empresas extranjeras aporta capital, tecnología y métodos de gestión que ese país no siempre puede generar por sí mismo, forma personal local que después difunde ese conocimiento, crea empleo directo e indirecto, aumenta la competencia en beneficio del consumidor y mejora la balanza de pagos y la recaudación fiscal.

Sus aspectos negativos son los siguientes.

Para la empresa, la internacionalización supone un riesgo elevado: exige una inversión cuantiosa y difícil de recuperar, obliga a operar en un entorno legal, fiscal y cultural desconocido, expone al riesgo de tipo de cambio y al riesgo político —expropiaciones, inestabilidad, restricciones a la repatriación de beneficios— y complica enormemente la coordinación y el control de una organización dispersa.

Para el país de destino, la principal contrapartida es el riesgo de deslocalización: la multinacional puede marcharse en cuanto encuentre condiciones más ventajosas en otro lugar, dejando desempleo tras de sí. A ello se añaden el desplazamiento de las empresas locales, incapaces de competir con su tamaño y su capacidad publicitaria; la elusión fiscal mediante el traslado de beneficios a territorios de baja tributación; el poder de presión sobre los gobiernos para obtener exenciones o rebajas de las exigencias laborales y ambientales; y el riesgo de explotación laboral y de daño ecológico cuando se trasladan a esos países las actividades más contaminantes.

Para el país de origen, la contrapartida es la pérdida de empleo industrial que acompaña al traslado de la producción al exterior.