Ejercicio resuelto de Formas jurídicas de la empresa · Economía

PREGUNTA 1. Responda brevemente dos de los cuatro apartados siguientes: (1,25 puntos por apartado)

1.1. ¿Qué es una Sociedad Anónima? Explique el tipo de responsabilidad que tienen los socios y si existen exigencias de un capital mínimo para constituirla.

1.2. Diferencie entre mediación y arbitraje como vías de resolución de conflicto de intereses.

1.3. ¿Qué es un distribuidor mayorista? Explique en qué se diferencia de un distribuidor minorista.

1.4. Diferencie entre productividad de un factor y productividad global de la empresa. Ponga un ejemplo de cómo una empresa puede aumentar su productividad.

El examen pide dos de los cuatro apartados; aquí se resuelven los cuatro.

$\mathbf{\text{1.1.}}\mathbf{\text{¿Qu}}\acute{\mathbf{\text{e}}}\mathbf{\text{es}}\mathbf{\text{una}}\mathbf{\text{Sociedad}}\mathbf{\text{An}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{nima?}}\mathbf{\text{Explique}}\mathbf{\text{el}}\mathbf{\text{tipo}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{responsabilidad}}\mathbf{\text{que}}\mathbf{\text{tienen}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{socios}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{si}}\mathbf{\text{existen}}\mathbf{\text{exigencias}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{un}}\mathbf{\text{capital}}\mathbf{\text{m}}\acute{\mathbf{\text{ı}}}\mathbf{\text{nimo}}\mathbf{\text{para}}\mathbf{\text{constituirla.}}$

La sociedad anónima es una sociedad mercantil de carácter capitalista cuyo capital social está dividido en acciones, que son partes alícuotas, iguales, acumulables e indivisibles del capital y que pueden transmitirse libremente y cotizar en bolsa. Su condición de socio depende del capital aportado, no de las cualidades personales, y sus órganos de gobierno son la junta general de accionistas y el consejo de administración.

La responsabilidad de los socios es limitada: cada accionista responde de las deudas sociales únicamente hasta el importe de lo que aportó, o se comprometió a aportar, y nunca con su patrimonio personal. Quien responde de las deudas con todos sus bienes es la sociedad, que tiene personalidad jurídica propia.

Sí existe un capital mínimo: 60.000 €, que debe estar íntegramente suscrito y desembolsado al menos en un 25 % en el momento de la constitución. Es esa cifra elevada, junto con la libre transmisibilidad de las acciones, lo que convierte a la sociedad anónima en la forma jurídica propia de las grandes empresas.

$\mathbf{\text{1.2.}}\mathbf{\text{Diferencie}}\mathbf{\text{entre}}\mathbf{\text{mediaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{arbitraje}}\mathbf{\text{como}}\mathbf{\text{v}}\acute{\mathbf{\text{ı}}}\mathbf{\text{as}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{resoluci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{conflicto}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{intereses.}}$

Las dos son vías extrajudiciales para resolver un conflicto colectivo de trabajo con la intervención de un tercero ajeno a las partes, pero se distinguen por el papel de ese tercero y por la fuerza de su decisión.

En la mediación, el tercero —el mediador— se limita a acercar posturas: escucha a las partes, propone soluciones y formula una propuesta de acuerdo, pero no impone nada. Las partes conservan la libertad de aceptar o rechazar esa propuesta, de modo que el conflicto solo se resuelve si ellas mismas llegan a un acuerdo.

En el arbitraje, las partes se someten voluntariamente a un tercero —el árbitro— y se comprometen de antemano a acatar su decisión. El laudo arbitral que este dicta es de obligado cumplimiento y tiene una eficacia parecida a la de una sentencia, de modo que el conflicto queda resuelto con independencia de que la solución guste o no a las partes.

La diferencia está, por tanto, en el carácter vinculante: la propuesta del mediador no obliga; el laudo del árbitro sí.

$\mathbf{\text{1.3.}}\mathbf{\text{¿Qu}}\acute{\mathbf{\text{e}}}\mathbf{\text{es}}\mathbf{\text{un}}\mathbf{\text{distribuidor}}\mathbf{\text{mayorista?}}\mathbf{\text{Explique}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{qu}}\acute{\mathbf{\text{e}}}\mathbf{\text{se}}\mathbf{\text{diferencia}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{un}}\mathbf{\text{distribuidor}}\mathbf{\text{minorista.}}$

El distribuidor mayorista es el intermediario del canal de distribución que compra grandes cantidades de producto al fabricante, las almacena y las revende a otros intermediarios —normalmente minoristas—, a otras empresas o a profesionales, pero nunca al consumidor final. Su función es agrupar la oferta, romper los grandes lotes de fabricación en partidas manejables y financiar y almacenar el stock, aliviando así al fabricante y al comercio detallista.

El distribuidor minorista o detallista es el último eslabón del canal: compra al mayorista o directamente al fabricante y vende al consumidor final en pequeñas cantidades. Ofrece surtido, proximidad, atención personal y disponibilidad inmediata.

La diferencia esencial está en el cliente al que venden: el mayorista vende a otras empresas y el minorista al consumidor final. De ahí se derivan las demás: el mayorista opera con volúmenes grandes, márgenes unitarios pequeños y pocos clientes; el minorista, con volúmenes pequeños, márgenes mayores y muchos clientes.

$\mathbf{\text{1.4.}}\mathbf{\text{Diferencie}}\mathbf{\text{entre}}\mathbf{\text{productividad}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{un}}\mathbf{\text{factor}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{productividad}}\mathbf{\text{global}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{empresa.}}\mathbf{\text{Ponga}}\mathbf{\text{un}}\mathbf{\text{ejemplo}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{c}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{mo}}\mathbf{\text{una}}\mathbf{\text{empresa}}\mathbf{\text{puede}}\mathbf{\text{aumentar}}\mathbf{\text{su}}\mathbf{\text{productividad.}}$

La productividad de un factor relaciona la producción obtenida con la cantidad empleada de un solo factor productivo, dejando los demás al margen. La más habitual es la productividad del trabajo:

$P_L={\displaystyle \frac{\text{Producci}\acute{\text{o}}\text{n obtenida}}{\text{Cantidad de factor trabajo empleada}}}$

Se mide en unidades físicas por trabajador o por hora, y es fácil de calcular e interpretar, pero solo informa de ese factor.

La productividad global relaciona el valor de toda la producción con el valor de todos los factores empleados, valorados en unidades monetarias para poder sumarlos:

$PG={\displaystyle \frac{\sum p_i\cdot q_i}{\sum c_j\cdot f_j}}$

donde $p_i$ y $q_i$ son el precio y la cantidad de cada producto y $c_j$ y $f_j$ el coste unitario y la cantidad de cada factor. Ofrece una visión completa de la eficiencia de la empresa.

Una empresa puede aumentar su productividad, por ejemplo, invirtiendo en un nuevo sistema automatizado de envasado que permita llenar el doble de botellas por hora con los mismos operarios; también mediante la formación del personal, una mejor organización del trabajo o la especialización de las tareas.