Ejercicio resuelto de Recursos humanos · Economía · 2024

¿Cuál es una ventaja del reclutamiento externo? [0,3 puntos]

a) Reducción de la diversidad de talento.

b) Introducción de nuevas ideas y perspectivas.

c) La obligación de pagar un mayor salario.

$\mathbf{\text{¿Cu}}\acute{\mathbf{\text{a}}}\mathbf{\text{l}}\mathbf{\text{es}}\mathbf{\text{una}}\mathbf{\text{ventaja}}\mathbf{\text{del}}\mathbf{\text{reclutamiento}}\mathbf{\text{externo?}}\mathbf{\text{[0,3}}\mathbf{\text{puntos]}}$

La respuesta correcta es la b): la introducción de nuevas ideas y perspectivas.

Incorporar personas ajenas a la empresa aporta formas de trabajar, conocimientos y puntos de vista distintos de los ya asentados, lo que estimula la innovación y evita el anquilosamiento. A ello se añade que rejuvenece las plantillas y que permite acceder a perfiles que dentro no existen.

La a) no es una ventaja sino un inconveniente, y además falso: el reclutamiento externo aumenta la diversidad de talento en lugar de reducirla. Y la c) es también un inconveniente, no una ventaja: contratar fuera suele resultar más caro, tanto por el proceso de selección como por la retribución que exige atraer a un profesional ya formado.