Ejercicio resuelto de Recursos humanos · Economía · 2026

Cuestión 6. En el marco de la gestión de recursos humanos de la empresa, responda una de las siguientes opciones:

Opción A. En el contexto de los equipos de trabajo, defina el concepto de sinergia.

$\mathbf{\text{Opci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{A.}}\mathbf{\text{En}}\mathbf{\text{el}}\mathbf{\text{contexto}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{equipos}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{trabajo,}}\mathbf{\text{defina}}\mathbf{\text{el}}\mathbf{\text{concepto}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{sinergia.}}$

La sinergia es el efecto por el cual el resultado que consigue un equipo trabajando de forma conjunta y coordinada es superior a la suma de los resultados que obtendrían sus miembros trabajando por separado; se resume en la expresión «el todo es más que la suma de las partes» o, coloquialmente, en que dos más dos llegan a ser más que cuatro.

La sinergia surge porque en el equipo las capacidades de unos y otros se complementan: cada miembro aporta conocimientos y puntos de vista distintos, las ideas de uno estimulan las de los demás, los errores individuales se detectan y corrigen antes, y la motivación de trabajar juntos eleva el esfuerzo de todos. Lograr sinergias es precisamente la razón de organizar el trabajo en equipos; si la coordinación falla, puede darse el efecto contrario y el grupo rendir menos que sus miembros aislados.