Ejercicio resuelto de Productividad y eficiencia · Economía

PREGUNTA 3. Puntuación máxima 2 puntos

Se debe responder o bien a la pregunta 3A o bien a la pregunta 3B.

PREGUNTA 3B

Responda a las siguientes cuestiones:

(a) Defina los conceptos de eficiencia y productividad. (0,75 puntos)

(b) Señale posibles causas de aumento de la productividad. (0,75 puntos)

(c) Describa cómo se mide la productividad de un factor. (0,5 puntos)

$\mathbf{\text{(a)}}\mathbf{\text{Defina}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{conceptos}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{eficiencia}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{productividad.}}\mathbf{\text{[0,75}}\mathbf{\text{puntos]}}$

Eficiencia: consiste en producir lo mejor posible con los recursos disponibles. Un proceso productivo es eficiente cuando obtiene la máxima producción posible con unos recursos determinados o, visto al revés, cuando minimiza los factores productivos necesarios para alcanzar un nivel de producción dado. Se distingue entre eficiencia técnica, que compara combinaciones de factores en unidades físicas, y eficiencia económica, que elige la combinación de menor coste.

Productividad: es la relación entre la producción obtenida y los factores empleados para obtenerla. Es la medida con la que se cuantifica la eficiencia de un proceso productivo: compara el fin que se busca, los productos obtenidos, con los medios utilizados, los factores productivos.

$\mathbf{\text{(b)}}\mathbf{\text{Se}}\widetilde{\mathbf{\text{n}}}\mathbf{\text{ale}}\mathbf{\text{posibles}}\mathbf{\text{causas}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{aumento}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{productividad.}}\mathbf{\text{[0,75}}\mathbf{\text{puntos]}}$

La productividad de una empresa o de un factor puede aumentar por tres vías.

Actuando sobre el personal de la empresa: mejorando su formación y su cualificación, motivándolo con salarios e incentivos adecuados, ofreciendo un buen clima laboral y abriendo vías de promoción interna. La experiencia acumulada también eleva el rendimiento.

Modernizando la estructura productiva: invirtiendo en máquinas y procesos más avanzados, automatizando tareas repetitivas e incorporando innovación tecnológica al producto y al proceso.

Mejorando la organización de la empresa y la gestión de los recursos, para aprovechar mejor tanto a las personas como a las máquinas: mejor diseño del proceso, reducción de tiempos muertos y de desperdicios, sistemas de calidad y aprovisionamiento just in time, y aprovechamiento de las economías de escala.

$\mathbf{\text{(c)}}\mathbf{\text{Describa}}\mathbf{\text{c}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{mo}}\mathbf{\text{se}}\mathbf{\text{mide}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{productividad}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{un}}\mathbf{\text{factor.}}\mathbf{\text{[0,5}}\mathbf{\text{puntos]}}$

La productividad de un factor mide el rendimiento o la eficiencia de un solo factor productivo. La del factor trabajo, por ejemplo, mide el rendimiento de los recursos humanos.

$\text{Productividad de un factor}={\displaystyle \frac{\text{Volumen de producci}\acute{\text{o}}\text{n (en unidades f}\acute{\text{ı}}\text{sicas)}}{\text{Cantidad de factor utilizada}}}$

También puede calcularse en términos monetarios: basta multiplicar la cantidad de productos obtenidos por su precio en el numerador y la cantidad de factor empleada por su coste en el denominador. Esa es la vía obligada cuando se quiere agregar factores heterogéneos, porque horas de trabajo y kilos de materia prima no se pueden sumar en unidades físicas.

Sea cual sea la forma elegida, el periodo en el que se mide la producción del numerador y la cantidad de factor del denominador debe ser el mismo —anual, mensual, semanal o diario—, o el cociente no significa nada.