Ejercicio resuelto de Dirección y estrategia · Economía · 2022

Nombre las cuatro funciones clásicas de la dirección de la empresa (0,5 puntos) y explique a cuál de ellas pertenecerían las siguientes tareas: a) fijar los incentivos para motivar a los trabajadores (0,25 puntos), b) medir las desviaciones respecto de los objetivos previstos (0,25 puntos).

$\mathbf{\text{Nombre}}\mathbf{\text{las}}\mathbf{\text{cuatro}}\mathbf{\text{funciones}}\mathbf{\text{cl}}\acute{\mathbf{\text{a}}}\mathbf{\text{sicas}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{direcci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{empresa.}}\mathbf{\text{[0,5}}\mathbf{\text{puntos]}}$

Las cuatro funciones clásicas de la dirección de la empresa son la planificación, la organización, la gestión o dirección y el control.

La planificación fija los objetivos y decide el camino para alcanzarlos. La organización reparte las tareas, define la estructura y establece las relaciones de autoridad. La gestión o dirección se ocupa de las personas: las dirige, las motiva y las lidera para que hagan lo previsto. El control compara lo realizado con lo planificado y corrige las desviaciones, con lo que el ciclo vuelve a empezar.

$\mathbf{\text{Explique}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{cu}}\acute{\mathbf{\text{a}}}\mathbf{\text{l}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{ellas}}\mathbf{\text{pertenecer}}\acute{\mathbf{\text{ı}}}\mathbf{\text{an}}\mathbf{\text{las}}\mathbf{\text{siguientes}}\mathbf{\text{tareas:}}\mathbf{\text{a)}}\mathbf{\text{fijar}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{incentivos}}\mathbf{\text{para}}\mathbf{\text{motivar}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{trabajadores.}}\mathbf{\text{[0,25}}\mathbf{\text{puntos]}}$

Fijar los incentivos para motivar a los trabajadores pertenece a la función de gestión o dirección. Es la función que se ocupa del factor humano y su cometido es precisamente conseguir que las personas de la organización actúen en la dirección de los objetivos, para lo cual dispone de la motivación, el liderazgo y la comunicación.

$\mathbf{\text{Explique}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{cu}}\acute{\mathbf{\text{a}}}\mathbf{\text{l}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{ellas}}\mathbf{\text{pertenecer}}\acute{\mathbf{\text{ı}}}\mathbf{\text{an}}\mathbf{\text{las}}\mathbf{\text{siguientes}}\mathbf{\text{tareas:}}\mathbf{\text{b)}}\mathbf{\text{medir}}\mathbf{\text{las}}\mathbf{\text{desviaciones}}\mathbf{\text{respecto}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{objetivos}}\mathbf{\text{previstos.}}\mathbf{\text{[0,25}}\mathbf{\text{puntos]}}$

Medir las desviaciones respecto de los objetivos previstos pertenece a la función de control. Controlar consiste en comparar los resultados reales con los planificados, medir la diferencia entre ambos, analizar sus causas y adoptar las medidas correctoras oportunas.