Ejercicio resuelto de Entorno y responsabilidad social · Economía

A) PRUEBA TEÓRICA (6 puntos)

Elija seis de las doce preguntas siguientes, cada una de ellas con un valor máximo de un punto:

2. Indique tres acciones de responsabilidad social corporativa que pueden impactar positivamente en los empleados.

$\mathbf{\text{2.}}\mathbf{\text{Indique}}\mathbf{\text{tres}}\mathbf{\text{acciones}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{responsabilidad}}\mathbf{\text{social}}\mathbf{\text{corporativa}}\mathbf{\text{que}}\mathbf{\text{pueden}}\mathbf{\text{impactar}}\mathbf{\text{positivamente}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{empleados.}}\mathbf{\text{[1}}\mathbf{\text{punto]}}$

La responsabilidad social corporativa es el compromiso voluntario de la empresa de asumir las consecuencias sociales y medioambientales de su actividad más allá de lo que exige la ley. Los trabajadores son uno de los grupos de interés a los que se dirige, y las siguientes son tres acciones dirigidas a ellos.

Implantar un plan de conciliación de la vida laboral y familiar. Comprende la flexibilidad horaria de entrada y salida, la jornada intensiva en determinados periodos, el teletrabajo cuando el puesto lo permite y ayudas para guardería. Reduce el absentismo y la rotación, y mejora el compromiso de la plantilla.

Invertir en formación continua y en promoción interna. Financiar cursos, idiomas o titulaciones y cubrir las vacantes preferentemente con personal de la casa aumenta la empleabilidad de los trabajadores y les ofrece una carrera profesional dentro de la empresa, además de elevar la cualificación de la plantilla.

Ir más allá del mínimo legal en prevención de riesgos y en salud laboral, con reconocimientos médicos periódicos, mejoras ergonómicas de los puestos y programas de apoyo psicológico. A ello puede sumarse un plan de igualdad efectiva que garantice la ausencia de brecha salarial y la presencia equilibrada de mujeres en los puestos de responsabilidad.