Ejercicio resuelto de Economía · 2022

(3,5 puntos). Responda a las siguientes cuestiones:

a) El director de Recursos Humanos de una compañía afirma que la motivación es uno de los principales factores que inciden en la productividad. Cite tres formas de mejorar la motivación laboral de los empleados. (0,75 puntos)

b) Atendiendo a la titularidad del capital, ¿cuál es la diferencia fundamental entre una empresa privada y una empresa pública? ¿Cuál es la condición para que una empresa sea considerada pública cuando el Estado posee solamente una parte del capital? (1 punto)

c) Señale en cuáles de los siguientes aspectos las PYMEs (Pequeñas y medianas empresas) presentan ventajas en relación a las grandes empresas y en cuáles presentan desventajas: a) Mayor rapidez y flexibilidad en la toma de decisiones; b) Posibilidad de ofertar precios bajos, gracias a la reducción del coste unitario debido a las economías de escala; c) En general son muy dependientes de la financiación procedente de los bancos y no pueden acceder a otro tipo de financiación externa como la emisión de obligaciones.; d) Menor poder de negociación con proveedores y clientes; e) Suelen tener una menor conflictividad laboral (conflictos con los trabajadores). (1 punto)

d) La estructura organizativa de una empresa aparece reflejada en el siguiente organigrama:



¿Qué tipo de departamentación existe en esta empresa? (0,25 puntos)

e) Indique a qué tipo de estrategia de crecimiento (diversificación o expansión) corresponden las siguientes decisiones tomadas por diferentes empresas. En el caso de las estrategias de expansión, especifique el tipo de estrategia concreta de expansión. (0,5 puntos)
· Durante el último Black Friday, la plataforma de series y películas HBO ofreció una rebaja del 50 % en el precio de la suscripción mensual por tiempo indefinido.
· Una empresa de ropa para niños que vende exclusivamente a través de tiendas físicas, ha creado una web para vender sus prendas a través de internet. Espera que durante el próximo año la venta on-line le suponga un incremento de su facturación del 40 %.

$\mathbf{\text{a)}}\mathbf{\text{El}}\mathbf{\text{director}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{Recursos}}\mathbf{\text{Humanos}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{una}}\mathbf{\text{compa}}\widetilde{\mathbf{\text{n}}}\acute{\mathbf{\text{ı}}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{afirma}}\mathbf{\text{que}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{motivaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{es}}\mathbf{\text{uno}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{principales}}\mathbf{\text{factores}}\mathbf{\text{que}}\mathbf{\text{inciden}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{productividad.}}\mathbf{\text{Cite}}\mathbf{\text{tres}}\mathbf{\text{formas}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{mejorar}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{motivaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{laboral}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{empleados.}}\mathbf{\text{[0,75}}\mathbf{\text{puntos]}}$

Tres formas de mejorar la motivación laboral son:

Las posibilidades de promoción, es decir, ofrecer al trabajador una carrera profesional dentro de la empresa.

Las retribuciones ligadas a objetivos, que hacen confluir el interés del trabajador con el de la organización.

El enriquecimiento del puesto de trabajo, dándole variedad de tareas y autonomía.

Valen igualmente las facilidades para conciliar la vida familiar y el trabajo, el reconocimiento en el trabajo y la participación en la toma de decisiones.

$\mathbf{\text{b)}}\mathbf{\text{Atendiendo}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{titularidad}}\mathbf{\text{del}}\mathbf{\text{capital,}}\mathbf{\text{¿cu}}\acute{\mathbf{\text{a}}}\mathbf{\text{l}}\mathbf{\text{es}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{diferencia}}\mathbf{\text{fundamental}}\mathbf{\text{entre}}\mathbf{\text{una}}\mathbf{\text{empresa}}\mathbf{\text{privada}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{una}}\mathbf{\text{empresa}}\mathbf{\text{p}}\acute{\mathbf{\text{u}}}\mathbf{\text{blica?}}\mathbf{\text{¿Cu}}\acute{\mathbf{\text{a}}}\mathbf{\text{l}}\mathbf{\text{es}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{condici}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{para}}\mathbf{\text{que}}\mathbf{\text{una}}\mathbf{\text{empresa}}\mathbf{\text{sea}}\mathbf{\text{considerada}}\mathbf{\text{p}}\acute{\mathbf{\text{u}}}\mathbf{\text{blica}}\mathbf{\text{cuando}}\mathbf{\text{el}}\mathbf{\text{Estado}}\mathbf{\text{posee}}\mathbf{\text{solamente}}\mathbf{\text{una}}\mathbf{\text{parte}}\mathbf{\text{del}}\mathbf{\text{capital?}}\mathbf{\text{[1}}\mathbf{\text{punto]}}$

En la empresa privada el capital es propiedad de particulares, mientras que en la empresa pública el capital es propiedad del Estado.

Se considera empresa pública cuando el Estado posee la totalidad o solo una parte de su capital, pero en este segundo caso el Estado debe tener una influencia decisiva en la gestión de la empresa. También se admite como respuesta que se considera pública cuando la participación del Estado en el capital es superior al 50 %, que es la forma habitual de tener esa influencia decisiva.

$\mathbf{\text{c)}}\mathbf{\text{Se}}\widetilde{\mathbf{\text{n}}}\mathbf{\text{ale}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{cu}}\acute{\mathbf{\text{a}}}\mathbf{\text{les}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{siguientes}}\mathbf{\text{aspectos}}\mathbf{\text{las}}\mathbf{\text{PYMEs}}\mathbf{\text{(Peque}}\widetilde{\mathbf{\text{n}}}\mathbf{\text{as}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{medianas}}\mathbf{\text{empresas)}}\mathbf{\text{presentan}}\mathbf{\text{ventajas}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{relaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{las}}\mathbf{\text{grandes}}\mathbf{\text{empresas}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{cu}}\acute{\mathbf{\text{a}}}\mathbf{\text{les}}\mathbf{\text{presentan}}\mathbf{\text{desventajas:}}\mathbf{\text{a)}}\mathbf{\text{Mayor}}\mathbf{\text{rapidez}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{flexibilidad}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{toma}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{decisiones;}}\mathbf{\text{b)}}\mathbf{\text{Posibilidad}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{ofertar}}\mathbf{\text{precios}}\mathbf{\text{bajos,}}\mathbf{\text{gracias}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{reducci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{del}}\mathbf{\text{coste}}\mathbf{\text{unitario}}\mathbf{\text{debido}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{las}}\mathbf{\text{econom}}\acute{\mathbf{\text{ı}}}\mathbf{\text{as}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{escala;}}\mathbf{\text{c)}}\mathbf{\text{En}}\mathbf{\text{general}}\mathbf{\text{son}}\mathbf{\text{muy}}\mathbf{\text{dependientes}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{financiaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{procedente}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{bancos}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{no}}\mathbf{\text{pueden}}\mathbf{\text{acceder}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{otro}}\mathbf{\text{tipo}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{financiaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{externa}}\mathbf{\text{como}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{emisi}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{obligaciones.;}}\mathbf{\text{d)}}\mathbf{\text{Menor}}\mathbf{\text{poder}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{negociaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{con}}\mathbf{\text{proveedores}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{clientes;}}\mathbf{\text{e)}}\mathbf{\text{Suelen}}\mathbf{\text{tener}}\mathbf{\text{una}}\mathbf{\text{menor}}\mathbf{\text{conflictividad}}\mathbf{\text{laboral}}\mathbf{\text{(conflictos}}\mathbf{\text{con}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{trabajadores).}}\mathbf{\text{[1}}\mathbf{\text{punto]}}$

Son ventajas de las PYMEs:

a) Mayor rapidez y flexibilidad en la toma de decisiones, porque su estructura es sencilla y las decisiones se concentran en pocas personas.

e) Suelen tener una menor conflictividad laboral, es decir, menos conflictos con los trabajadores, gracias al trato directo y a plantillas reducidas.

Son desventajas de las PYMEs:

b) Posibilidad de ofertar precios bajos, gracias a la reducción del coste unitario debido a las economías de escala: precisamente las economías de escala son propias del gran tamaño, de modo que aquí la PYME está en inferioridad.

c) En general son muy dependientes de la financiación procedente de los bancos y no pueden acceder a otro tipo de financiación externa como la emisión de obligaciones.

d) Menor poder de negociación con proveedores y clientes, por su reducido volumen de compras y de ventas.

$\mathbf{\text{d)}}\mathbf{\text{La}}\mathbf{\text{estructura}}\mathbf{\text{organizativa}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{una}}\mathbf{\text{empresa}}\mathbf{\text{aparece}}\mathbf{\text{reflejada}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{el}}\mathbf{\text{siguiente}}\mathbf{\text{organigrama:}}\mathbf{\text{[0,25}}\mathbf{\text{puntos]}}$

Se trata de una departamentación divisional por zonas geográficas.

Se reconoce porque las cuatro unidades que dependen del director general no son funciones, como producción o finanzas, sino territorios: América del Norte, Europa, Asia-Pacífico y América del Sur. Es la forma habitual cuando la empresa opera en mercados muy distintos entre sí y necesita adaptarse a cada uno.

$\mathbf{\text{e)}}\mathbf{\text{Indique}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{qu}}\acute{\mathbf{\text{e}}}\mathbf{\text{tipo}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{estrategia}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{crecimiento}}\mathbf{\text{(diversificaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{o}}\mathbf{\text{expansi}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n)}}\mathbf{\text{corresponden}}\mathbf{\text{las}}\mathbf{\text{siguientes}}\mathbf{\text{decisiones}}\mathbf{\text{tomadas}}\mathbf{\text{por}}\mathbf{\text{diferentes}}\mathbf{\text{empresas.}}\mathbf{\text{En}}\mathbf{\text{el}}\mathbf{\text{caso}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{las}}\mathbf{\text{estrategias}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{expansi}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n,}}\mathbf{\text{especifique}}\mathbf{\text{el}}\mathbf{\text{tipo}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{estrategia}}\mathbf{\text{concreta}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{expansi}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n.}}\mathbf{\text{[0,5}}\mathbf{\text{puntos]}}$

Durante el último Black Friday, la plataforma de series y películas HBO ofreció una rebaja del 50 % en el precio de la suscripción mensual por tiempo indefinido: es expansión, y en concreto penetración en el mercado, porque no cambia ni el producto ni el mercado y lo que busca es vender más a los mismos clientes o quitárselos a la competencia.

Una empresa de ropa para niños que vende exclusivamente a través de tiendas físicas ha creado una web para vender sus prendas a través de internet: es expansión, y en concreto desarrollo del mercado, porque el producto sigue siendo el mismo y lo que cambia es el mercado al que llega, ahora también el canal en línea.