Ejercicio resuelto de Entorno y responsabilidad social · Economía

Defina Responsabilidad Social Empresarial e identifique dos ámbitos diferentes en los que una empresa puede actuar responsablemente, poniendo un ejemplo de actuación en cada uno de ellos. (1 punto)

$\mathbf{\text{Defina}}\mathbf{\text{Responsabilidad}}\mathbf{\text{Social}}\mathbf{\text{Empresarial}}\mathbf{\text{e}}\mathbf{\text{identifique}}\mathbf{\text{dos}}\acute{\mathbf{\text{a}}}\mathbf{\text{mbitos}}\mathbf{\text{diferentes}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{que}}\mathbf{\text{una}}\mathbf{\text{empresa}}\mathbf{\text{puede}}\mathbf{\text{actuar}}\mathbf{\text{responsablemente,}}\mathbf{\text{poniendo}}\mathbf{\text{un}}\mathbf{\text{ejemplo}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{actuaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{en}}\mathbf{\text{cada}}\mathbf{\text{uno}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{ellos.}}\mathbf{\text{[1}}\mathbf{\text{punto]}}$

La responsabilidad social empresarial es el compromiso voluntario que asume la empresa de integrar en su gestión y en su estrategia las preocupaciones sociales, laborales y medioambientales de los grupos con los que se relaciona, más allá de lo que le exige la ley.

Parte de reconocer que la empresa no responde solo ante sus propietarios, sino ante todos sus grupos de interés —trabajadores, clientes, proveedores, administraciones públicas y la sociedad del territorio en que opera—, porque sus decisiones generan costes y beneficios sociales que el precio de mercado no recoge.

El primer ámbito es el medioambiental. La empresa actúa responsablemente cuando reduce el impacto de su actividad sobre el entorno natural. Un ejemplo de actuación sería sustituir la flota de vehículos de reparto de gasolina por vehículos eléctricos, con lo que rebaja las emisiones contaminantes; también lo serían instalar placas fotovoltaicas en la nave, depurar los vertidos o eliminar el plástico de los envases.

El segundo ámbito es el laboral o social interno. La empresa actúa responsablemente cuando va más allá del convenio en el trato a su plantilla. Un ejemplo de actuación sería implantar medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, como la flexibilidad horaria o el teletrabajo; también lo serían un plan de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, la formación continua de los trabajadores o la mejora de las condiciones de seguridad e higiene por encima del mínimo legal.