Ejercicio resuelto de Economía · 2021

Escoger 4 términos de los 8 planteados.

Defina desde un punto de vista económico 4 de los siguientes 8 conceptos: sociedad limitada, deslocalización, organigrama, marketing mix, costes sociales, responsabilidad social, salario, merchandising. [1 punto]

$\mathbf{\text{Defina}}\mathbf{\text{desde}}\mathbf{\text{un}}\mathbf{\text{punto}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{vista}}\mathbf{\text{econ}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{mico}}\mathbf{\text{4}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{siguientes}}\mathbf{\text{8}}\mathbf{\text{conceptos:}}\mathbf{\text{sociedad}}\mathbf{\text{limitada,}}\mathbf{\text{deslocalizaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n,}}\mathbf{\text{organigrama,}}\mathbf{\text{marketing}}\mathbf{\text{mix,}}\mathbf{\text{costes}}\mathbf{\text{sociales,}}\mathbf{\text{responsabilidad}}\mathbf{\text{social,}}\mathbf{\text{salario,}}\mathbf{\text{merchandising.}}\mathbf{\text{[1}}\mathbf{\text{punto]}}$

El examen pide definir cuatro de los ocho términos; se definen aquí los ocho.

Sociedad limitada. Es una sociedad mercantil de carácter capitalista cuyo capital está dividido en participaciones sociales, no en acciones, y en la que los socios responden de las deudas sociales solo con el capital aportado. Basta un socio para constituirla, exige un capital mínimo reducido y sus participaciones no son de transmisión libre, lo que la hace especialmente adecuada para las pymes de carácter familiar.

Deslocalización. Es el traslado de la actividad productiva de una empresa desde su país de origen a otro, normalmente en busca de costes menores, sobre todo salariales, fiscales o medioambientales, o de mercados en expansión. Es una práctica característica de las multinacionales y su contrapartida es la pérdida de empleo y de tejido industrial en el territorio de partida.

Organigrama. Es la representación gráfica y simplificada de la estructura organizativa formal de la empresa. Muestra los departamentos, los niveles jerárquicos, las relaciones de autoridad y los canales de comunicación oficiales, y puede ser vertical, horizontal, radial o circular. No recoge la organización informal.

Marketing mix. Es el conjunto de las cuatro variables comerciales que la empresa controla y combina para influir en la demanda de su producto: producto, precio, promoción o comunicación y distribución. Su combinación debe ser coherente y estar dirigida al segmento de mercado elegido.

Costes sociales. Son los costes que genera la actividad de la empresa pero que no aparecen en su contabilidad porque los soporta la sociedad en su conjunto: la contaminación del aire y del agua, el ruido, la congestión del tráfico, el agotamiento de recursos naturales o el deterioro de la salud de los trabajadores. Al no repercutirse en el precio del producto, provocan que este resulte artificialmente barato.

Responsabilidad social. Es el compromiso voluntario de la empresa de asumir las consecuencias sociales y medioambientales de su actividad, más allá de lo que la ley le exige, atendiendo a las expectativas de todos sus grupos de interés: trabajadores, clientes, proveedores, administraciones y comunidad. Se concreta en actuaciones laborales, medioambientales y sociales y suele recogerse en el balance social.

Salario. Es la retribución que el trabajador recibe de la empresa a cambio de su trabajo. Se compone del salario base, fijado por categoría profesional en el convenio colectivo, y de los complementos salariales, y es a la vez la renta principal del trabajador y un coste de personal para la empresa.

Merchandising. Es el conjunto de técnicas que se aplican en el punto de venta para estimular la compra: la colocación del producto a la altura de los ojos, las cabeceras de góndola, la cartelería de ofertas, la iluminación, la música y, en general, la animación del establecimiento. Es una de las variables de la comunicación dentro del marketing mix.