Ejercicio resuelto de Economía · 2026

La empresa “SPLASHCESSORIES, S.L.”, dedicada a la venta de artículos de equipamiento y accesorios para piscinas, ofrece la siguiente información sobre sus ingresos y gastos durante el ejercicio 2025: venta de artículos: 180.000 €; alquileres (local, vehículo de empresa): 34.000 €; amortización del inmovilizado material: 500 €; compras de mercaderías: 45.000 €; gasto de publicidad: 9.000 €; intereses recibidos de cuentas corrientes: 2.000 €; intereses pagados de deudas a corto plazo: 1.500 €; intereses de un préstamo a largo plazo: 3.500 €; seguridad social a cargo de la empresa: 10.800 €; sueldos y salarios: 36.000 €; suministros (electricidad, agua): 9.700 €. El tipo impositivo del Impuesto sobre el Beneficio es del 25%. Teniendo en cuenta la información anterior, y que el pasivo total es de 47.000 € y el patrimonio neto de 40.000 €, se pide:

a) Elabore la Cuenta de Pérdidas y Ganancias del ejercicio 2025 conforme al Plan General de Contabilidad, identificando el Resultado de Explotación (0,5 puntos), el Resultado Financiero (0,2 puntos) y el Resultado del Ejercicio (0,3 puntos).

b) Calcule e interprete la Rentabilidad Económica. [0,5 puntos]

c) Responda a uno de estos dos subapartados:

c.1) Calcule e interprete la Rentabilidad Financiera de la empresa “SPLASHCESSORIES, S.L.” (0,5 puntos). Explique cómo afectaría un incremento de los intereses de la deuda a la Rentabilidad Financiera (0,5 puntos) y a la Rentabilidad Económica (0,5 puntos).

c.2) Explique la Teoría de la Motivación de Maslow (1 punto). Si los trabajadores de la empresa “SPLASHCESSORIES, S.L.” responden a un modelo de la Teoría X de McGregor, ¿cómo se podría motivar a un trabajador? Justifique la respuesta (0,5 puntos).

$\mathbf{\text{a)}}\mathbf{\text{Elabore}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{Cuenta}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{P}}\acute{\mathbf{\text{e}}}\mathbf{\text{rdidas}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{Ganancias}}\mathbf{\text{del}}\mathbf{\text{ejercicio}}\mathbf{\text{2025}}\mathbf{\text{conforme}}\mathbf{\text{al}}\mathbf{\text{Plan}}\mathbf{\text{General}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{Contabilidad,}}\mathbf{\text{identificando}}\mathbf{\text{el}}\mathbf{\text{Resultado}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{Explotaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n,}}\mathbf{\text{el}}\mathbf{\text{Resultado}}\mathbf{\text{Financiero}}\mathbf{\text{y}}\mathbf{\text{el}}\mathbf{\text{Resultado}}\mathbf{\text{del}}\mathbf{\text{Ejercicio.}}\mathbf{\text{[1}}\mathbf{\text{punto]}}$

Aquí hay a la vez ingresos y gastos financieros: los intereses recibidos de las cuentas corrientes son ingreso financiero, y los intereses pagados, tanto los de las deudas a corto como los del préstamo a largo, son gasto financiero. Todo lo demás es de explotación.

Cuentas	Importe (€) INGRESOS DE EXPLOTACIÓN	$180.000$ Ventas de artículos	$180.000$ GASTOS DE EXPLOTACIÓN	$-145.000$ Compras de mercaderías	$-45.000$ Sueldos y salarios	$-36.000$ Seguridad social a cargo de la empresa	$-10.800$ Alquileres	$-34.000$ Gastos en publicidad	$-9.000$ Suministros	$-9.700$ Amortización del inmovilizado material	$-500$ RESULTADO DE EXPLOTACIÓN	$35.000$ Ingresos financieros (intereses de cuentas corrientes)	$2.000$ Gastos financieros (intereses a corto y a largo plazo)	$-5.000$ RESULTADO FINANCIERO	$-3.000$ RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS	$32.000$ Impuesto sobre beneficios (25 %)	$-8.000$ RESULTADO DEL EJERCICIO	$24.000$

El impuesto se aplica sobre el resultado antes de impuestos:

$32.000\cdot \mathrm{0,25}=8.000$ €

«SPLASHCESSORIES, S.L.» obtiene un beneficio neto de 24.000 € en 2025.

$\mathbf{\text{b)}}\mathbf{\text{Calcule}}\mathbf{\text{e}}\mathbf{\text{interprete}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{Rentabilidad}}\mathbf{\text{Econ}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{mica.}}\mathbf{\text{[0,5}}\mathbf{\text{puntos]}}$

El activo total no viene dado, pero se obtiene sumando el patrimonio neto y el pasivo total, porque el balance tiene que cuadrar:

$\text{Activo}=40.000+47.000=87.000$ €

La rentabilidad económica relaciona el resultado de explotación con el activo total:

$RE={\displaystyle \frac{\text{Resultado de explotaci}\acute{\text{o}}\text{n}}{\text{Activo}}}$

$RE={\displaystyle \frac{35.000}{87.000}}=\mathrm{0,4023}=\mathrm{40,23}\mathrm{\%}$

Por cada 100 euros invertidos en la empresa, con independencia de cómo se financie, se han obtenido 40,23 euros de rendimiento.

$\mathbf{\text{c.1)}}\mathbf{\text{Calcule}}\mathbf{\text{e}}\mathbf{\text{interprete}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{Rentabilidad}}\mathbf{\text{Financiera}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{empresa}}\mathbf{\text{«SPLASHCESSORIES,}}\mathbf{\text{S.L.».}}\mathbf{\text{[0,5}}\mathbf{\text{puntos]}}$

La rentabilidad financiera relaciona el resultado del ejercicio con el patrimonio neto:

$RF={\displaystyle \frac{\text{Resultado del ejercicio}}{\text{Patrimonio neto}}}$

$RF={\displaystyle \frac{24.000}{40.000}}=\mathrm{0,60}=60\mathrm{\%}$

Por cada 100 euros que aportan los socios y son propiedad de la empresa se obtienen 60 euros de beneficio neto, después de intereses e impuestos.

$\mathbf{\text{c.1)}}\mathbf{\text{Explique}}\mathbf{\text{c}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{mo}}\mathbf{\text{afectar}}\acute{\mathbf{\text{ı}}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{un}}\mathbf{\text{incremento}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{intereses}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{deuda}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{Rentabilidad}}\mathbf{\text{Financiera.}}\mathbf{\text{[0,5}}\mathbf{\text{puntos]}}$

Un incremento del interés de las deudas aumenta los gastos financieros y hace que el resultado del ejercicio, el beneficio neto, disminuya.

Como el patrimonio neto del denominador no cambia, se verá reducida también la rentabilidad financiera.

$\mathbf{\text{c.1)}}\mathbf{\text{Explique}}\mathbf{\text{c}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{mo}}\mathbf{\text{afectar}}\acute{\mathbf{\text{ı}}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{un}}\mathbf{\text{incremento}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{intereses}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{deuda}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{Rentabilidad}}\mathbf{\text{Econ}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{mica.}}\mathbf{\text{[0,5}}\mathbf{\text{puntos]}}$

Un incremento del interés de las deudas no afecta a la rentabilidad económica, ya que el resultado de explotación sería el mismo.

La razón es que los intereses son gasto financiero y quedan por debajo del resultado de explotación en la cuenta de pérdidas y ganancias: la rentabilidad económica mide el rendimiento del activo con independencia de cómo se financie.

$\mathbf{\text{c.2)}}\mathbf{\text{Explique}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{Teor}}\acute{\mathbf{\text{ı}}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{Motivaci}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{n}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{Maslow.}}\mathbf{\text{[1}}\mathbf{\text{punto]}}$

La teoría de Maslow establece que las necesidades humanas se organizan en una jerarquía de cinco niveles, que suele representarse como una pirámide.

Necesidades fisiológicas: alimentación, descanso y, en el terreno laboral, un salario suficiente para cubrirlas.

Necesidades de seguridad: estabilidad laboral y condiciones de trabajo seguras.

Necesidades sociales: pertenencia al grupo y buenas relaciones con los compañeros.

Necesidades de estima: reconocimiento, respeto y estatus dentro de la organización.

Necesidad de autorrealización: desarrollo personal y profesional.

Según Maslow, una necesidad superior surge solo cuando la inferior está razonablemente satisfecha. En la empresa, los directivos deben procurar cubrir estos niveles para mantener a los empleados motivados.

$\mathbf{\text{c.2)}}\mathbf{\text{Si}}\mathbf{\text{los}}\mathbf{\text{trabajadores}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{empresa}}\mathbf{\text{«SPLASHCESSORIES,}}\mathbf{\text{S.L.»}}\mathbf{\text{responden}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{un}}\mathbf{\text{modelo}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{Teor}}\acute{\mathbf{\text{ı}}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{X}}\mathbf{\text{de}}\mathbf{\text{McGregor,}}\mathbf{\text{¿c}}\acute{\mathbf{\text{o}}}\mathbf{\text{mo}}\mathbf{\text{se}}\mathbf{\text{podr}}\acute{\mathbf{\text{ı}}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{motivar}}\mathbf{\text{a}}\mathbf{\text{un}}\mathbf{\text{trabajador?}}\mathbf{\text{Justifique}}\mathbf{\text{la}}\mathbf{\text{respuesta.}}\mathbf{\text{[0,5}}\mathbf{\text{puntos]}}$

Si los trabajadores responden a un modelo de la teoría X de McGregor, la forma de motivarles sería a través de un aumento de las retribuciones.

La justificación está en los supuestos de esa teoría: este tipo de trabajador no quiere asumir responsabilidades y se motiva principalmente por las recompensas económicas y la estabilidad laboral. Dicho en términos de Maslow, se le motiva actuando sobre los dos niveles inferiores de la pirámide, y no con reconocimiento ni con autonomía.